一、用工单位介绍
甘肃公航旅信息科技有限公司（以下简称“信科公司”）成立于2020年3月，是甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司在国家新基建、交通强国重大战略发展政策指引下，为加快集团公司转型跨越发展，提升信息化建设水平，增强集团公司业态布局和生产经营能力而设立的一级子公司。信科公司先期以承揽集团公司内部信息化项目为主，以设备租赁和维护外包为辅，提供有偿服务，逐步发展壮大。后期重点具备应用信息系统开发、系统集成、智慧交通、智慧旅游、智慧金融、网络安全体系建设等能力。通过5年左右时间的快速发展，最终转型为涉及咨询、设计、施工、维护等方面的信息化综合服务的大型信息科技公司，产品和服务遍及全国。以信科公司为基础逐步形成公航旅信息科技板块，在提高内部信息化建设服务质量和能力的同时，不断积极拓展外部市场，培育新的利润增长极，用盈利性产业利润“反哺”公路主业，提升集团公司核心竞争力，推动集团公司数字化转型变革和新旧动能转换，为集团公司高质量发展贡献力量。根据公司经营发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将相关事宜公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持按需设置岗位的原则；（二）坚持德才兼备，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
序号
岗位名称
人数
专业及工作年限
专业技能要求
岗位职责
1
收费系统
维护员
（驻外）
1
计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，中专及以上学历；45岁及以下，5年以上工作经验；工作经历丰富、业务技术能力特别突出者可适当放宽年龄要求。
熟悉高速公路收费系统的机电设备、软件平台和运营规则；
熟练掌握收费机电设备的安装、检修和更换，收费软件系统的安装、升级、优化和通信规则；
具备较强的处理突发事件的能力和语言、文字表达能力。
1、负责收费、监控系统软、硬件设备的检修维护；
2、负责所、站两级监控中心和机房设备的检修维护；
3、配合收费和监控系统网络、机房和中继站的检修维护。
2
通信系统
维护员
（驻外）
1
电信工程及管理、通信工程、信息工程等相关专业，中专及以上学历；45岁及以下，5年以上相关工作经验；工作经历丰富、业务技术能力特别突出者可适当放宽年龄要求。
熟悉干线通信网络运行维护规程和通信机房设备管理规程；
熟练掌握各种通信检测仪器仪表的使用和光纤熔接机的使用；
1、负责干线和支线光缆故障查找和光缆熔接；
2、负责对通信设备的例行巡检、故障排查，及对设备运行情况的观察、测试和数据记录、分析；
3、负责收费和监控系统网络、机房和中继站的检修维护。
3
计重系统
维护员
（驻外）
1
测控技术与仪器、电子科学与技术、自动化仪器仪表等相关专业，中专及以上学历；45岁及以下，5年以上相关工作经验；工作经历丰富、业务技术能力特别突出者可适当放宽年龄要求。
熟悉高速公路收费系统的机电设备、软件平台和运营规则；
熟练掌握动态公路自动衡器的安装、检修、维护及标定；
具备较强的处理突发事件的能力，沟通、协调能力强。
1、负责高速公路计重系统和收费系统的软、硬件检修维护；
2、负责入口治超站机电设备、称台、软件的日常维护和检修；
3、负责所有收费系统衡器设备的标定，并配合计量院周期性检定。
4
电力系统
维护员
（驻外）
2
电气工程及其自动化、机电一体化、智能电网信息工程等相关专业，中专及以上学历；45岁及以下，5年以上相关工作经验；工作经历丰富、业务技术能力特别突出者可适当放宽年龄要求。
熟悉供配电线路、设施(10KV及以下)运行维护、维修和试验规程；
熟练掌握户外高压线路登高作业及带电抢修作业技能；
熟练掌握UPS、EPS、柴油发电机等应急供电设备的安装、维护、带电检修；
持有高压电工进网作业许可证或高压电工特种作业许可证。
1、负责高压自养线路、高低压柜、继电综保装置及电力变压器的日常巡检和故障检修；
2、负责电力电缆的日常巡检和检修维护；
3、负责低压供配电设备和机电系统的日常巡检和检修维护；
4、负责UPS、EPS和柴油发电机的的日常巡检、保养和检修维护。
5
维护驾驶员
（驻外）
2
B2及以上驾照，5年及以上驾龄;高中及以上学历，退伍军人优先。
熟悉涉路施工安全作业规程；
熟悉专项作业车辆和高空作业车辆的审验、保养和维修；
有良好的团队协作意识和责任心。
1、负责维护车辆驾驶；
2、负责维护车辆清洁卫生和安全管理；
3、兼施工安全员。
（二）招聘条件1.坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，政治素质好，担当意识强，工作作风优良；2.具有正常履行职责的身体条件；3.能够适应驻地及经常出差条件；4.法律法规规定的其他条件；5.身体条件：无纹身、无疤痕，无吸毒史，无慢性及传染性疾病，无家族性遗传病史、精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康、能胜任本岗位工作。（三）具有下列情形之一的人员，不予聘用：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.法律、法规规定的其他情形。
四、工作地点
甘肃省内（根据市场情况未来可能变化）。
五、用工形式
劳务派遣，与劳务派遣公司（甘肃人力资源服务股份有限公司）签订劳动合同。
六、报名时间
2022年9月20日-23日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
七、招聘流程
本次招聘工作，按照发布公告、资格审核、面试、体检步骤进行。
八、现场资格审核
1.携带身份证、毕业证原件及复印件一份，报名岗位相关资格证书原价及复印件一份，到现场进行报名及资格审核。资格审核材料复印件均为A4纸复印。
2.审核地点：兰州市城关区东岗西路695号，甘肃人力资源服务大市场4楼412办公室。3.根据疫情防控需求：核酸检测不超过72小时。
九、面试
1.面试根据应聘人员岗位，从专业背景、工作经验、求职动机等方面考查应聘者的知识结构、职业素养、个人能力及岗位匹配度，分岗位及部门进行综合考评；
2.面试人员须携带本人有效身份证明(身份证原件、临时身份证或派出所出具户籍证明)参加面试，需提供24小时内“甘肃省卫生健康码绿码”，右下角注明姓名及身份证号，接受体温检测，全程佩戴口罩，缺少上述证件之一者不得参加面试；
3.根据疫情管控要求另行通知面试时间。
十、体检
1.拟录用人员，进入体检环节。
2.体检不合格者，取消聘用资格。
十一、其他事项
1.应聘人员应对个人填报信息及所提供材料的真实性和准确性负责，若有弄虚作假问题将取消聘用资格；
2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，资料审核通过后不能修改已报名岗位；
3.联系电话：高老师:、李老师：。
甘肃人力资源服务股份有限公司
2022年9月19日
