都市快报讯杭州高新区建设发展的30年，也是人才创业如火如荼的30年。
近几年，大批海外人才加速回流，回到杭州，成为了他们创新创业的新选择。而在杭州，高新区（滨江）也成为了不少人的创业首选地。
这些来到高新区（滨江）创业的人才们，又推荐了更多的人才来到这里创业、工作。
相同的，国内其他城市的人，近年来也纷纷迈出了“去杭州”的步子。在他们的目的地里，也多有高新区（滨江）。
从最新的数据来看，今年上半年，一共有18550人来到高新区（滨江），创业、工作。
企业不需要天天跟政府打交道
才说明这里的创业环境好
今年夏天，在第四届万物生长大会上，郑树生发表了主题为“坚持，创业者才能看见最美的未来”的演讲。
“坚持才会有未来，才能越过山丘。”郑树生说，他想给那些年轻的创业者一个鼓励。“看到我这个50多岁仍然在创业的人，他们的成就感就会更足一点，创业勇气就会更多一点。”
时间拨回到27年前。
当时，这个男人27岁，在浙江大学拿到博士学位后，他拒绝了学校希望他留校执鞭的邀请，加入了当时尚未显山露水的华为。
2012年，郑树生辞去华为“二当家”，开始创业，揽下了3家IT企业，出任宏杉、迪普、宇视3家科技公司的董事长。当年，他已经46岁。
郑树生说，“创业需要坚持”，而选择在哪里坚持，也很重要。
宏杉、迪普、宇视，这3家科技企业，都在高新区（滨江）。
“人才越多，高新区才有未来。在这一点上，高新区（滨江）有非常长远的眼光，这从政府对企业的关心上能看得出来。”郑树生说，帮助企业发展，是高新区（滨江）一直坚持在做的一件事情。
在他看来，高新区（滨江）也像是一个“创业者”。从一片农田到国家级高新区，高新区（滨江）是和企业们一起发展起来的。
选择留在高新区（滨江）创业，郑树生坦言，“是一大幸事”。
迪普科技是一家在高新区（滨江）“土生土长”起来的高新技术企业，目前已申请专利1000多项，其中发明专利900多项，全球合作伙伴超过1700家。
迪普科技上市前，有一个项目需要拿地，若按标准流程走，至少要3个月。“当时正值五一假期，高新区（滨江）各个部门加班加点，帮我们省下了不少时间。”
郑树生说，在高新区（滨江）创业18年，其实很少主动找政府的人帮忙。“企业不需要天天跟政府打交道，才说明这里的创业环境好。因为政府把企业发展过程中需要的东西，都为你准备好了。”
“比如高新区（滨江）建了很多人才公寓，这是企业所需要的。”
郑树生说，“对企业来讲，不是说我们找政府帮忙解决了多少困难，这里的创业环境就有多好。而是你在这里创业，很少感觉到困难，这里才真正算得上有好的创业环境。”
高新区（滨江）帮助企业，就跟春雨一样，没有声音的，而且这已经成为了一种“文化”，渐渐形成了一种很好的创业氛围。
在这里，企业不需要为了争取政策福利而到处跑。当企业符合国家政策时，政府会主动想到你。
郑树生记得，刚到高新区（滨江）时，高新科技企业寥寥无几，放眼望去，都是农田。
“我是看着高新区（滨江）的高楼大厦一点点建起来，也看着越来越多的高新技术企业在这里逐渐发展起来的。”郑树生说，十几年来，他目睹了高新区（滨江）发生着日新月异的变化，随着数字经济、信息化深入到各行各业的应用，这里已经成为为数不多的，最有竞争力的信息产业集聚地之一。
我跟英国的朋友说
创业，就去杭州一个叫高新区（滨江）的地方
在高新区（滨江）创业18年，如果说，郑树生的选择，是一个人才长留高新区（滨江）的创业故事，那么陈灿和王一君这对“创业夫妻档”的选择，则是海外人才回国，发出“要创业，到杭州去”声响的故事。
2015年夏天，陈灿和王一君从美国回到杭州，选择在高新区（滨江）创立览众数据。在这之前，他们在美国待了8年。
夫妻俩把自己比喻成一个“小工厂”，妻子王一君擅长把业务语言转换为数学语言，丈夫陈灿擅长把数学语言转换为计算机语言，两个人就像是一条产业链的“前后道”。
他们要做的，是运用人工智能算法，帮助企业实现智能化运营管理。比如，什么货最合适放在什么门店，应该怎么卖等。现在，览众数据已经有许多合作伙伴。
不仅自己回高新区（滨江）干事业，陈灿也介绍了好朋友来这里创业。这其中，就包括张鑫。
5年前，张鑫从美国回到杭州，在高新区（滨江）创立了才云科技，做人工智能云平台。我们在生活中用到的许多应用里，都有他们搭建的操作系统，比如，中国银联的云闪付，星巴克的专星送等。
张鑫说，选择落户高新区（滨江），是看中了这里的“互联网企业朋友圈”。
“互联网企业的圈子里有一种说法，如果你要创业，就要看巨头在哪里。新华三、网易，都在高新区（滨江），所以我要来这里。”
在高新区（滨江）站稳脚跟后，张鑫也有推荐朋友到这里来创业。
“我有一个朋友在英国，他也想回国创业。我跟他说，创业，就去杭州一个叫高新区（滨江）的地方。”
“这对我来说也是一件好事情，一个行业在一个地方形成一条上下游的产业链，合作起来也更加方便。”张鑫说。
高新区（滨江）为什么“吸引人”？
迄今，杭州高新区已经培养了超过10000家高科技企业。据统计，每年有超过3万名的人才来到高新区（滨江）创业、工作。
高新区（滨江）党委书记王敏说，高新区已经走出了一条“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的“滨江路径”。
从1990年到2020年，一大批的科技人才纷至沓来，一浪又一浪的“海归”回流至此。
高新区（滨江）为什么这么“吸引人”？
在王敏看来，有六大优势：
1.数字产业领跑浙江、领先全国；
2.经济质量高、韧性强、后劲足；
3.“产业业态、城市形态、人才生态”深度融合；
4.打造了“亲商、安商、惠商、稳商”的营商环境；
5.走出了一条“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的发展路径；
6.高新区（滨江）“鼓励成功，宽容失败，尊重创新”。
5月5日，在第三届杭州滨江国际人才节上，王敏说：“你们有幸，遇见这样的滨江；滨江更有幸，遇见这样的你们。在这片热土上，我们既仰望星空，又脚踏实地，彼此成就、携手成长。”
