新董事长任职引争议
3月4日-5月7日，皖通科技历经了三位董事长：周发展、廖凯、李臻。周发展系公司实控人，于3月4日被董事会罢免，同日董事李臻被选举为副董事长；3月10日，总经理廖凯履新董事长；5月4日，廖凯匆匆辞职；5月7日，李臻当选新任董事长。
对于周发展的指控，李臻不以为然。他认为自己在履职期间，不存在损害公司及股东利益的情形，并已经向上海市普陀区人民法院提交了《起诉书》，预备追究周发展侵犯其个人名誉的法律责任。
目前，周发展列示的相关证据并未对外公布，皖通科技董秘亦表示未收到相关证据。值得一提的是，公司审计委员会选择了站在李臻一方，认为李臻在担任副董事长期间严格遵守了相关规定，不存在违规行为。
对于廖凯履职不足2个月便卸任董事长职务，公司与廖凯均表示，辞去董事长职务，专注于总经理事务，是为了腾出更多的时间和精力发展业务，以应对疫情对公司业绩的冲击。
股东大会召集事项悬而未决
在董事长职务遭罢免后，皖通科技董事会中来自控股股东的力量被大幅削弱。实控人周发展开始酝酿“回归计划”。
4月22日，控股股东南方银谷向皖通科技董事会提请于5月28日召开临时股东大会，审议罢免并重新选举6名董事的系列议案。
随后，皖通科技董事会在5月2日作出决议，因会议资料不齐备且相关议案处于议题不明确、决议事项待定的状态，要求南方银谷继续补充资料后再行审议。
面对交易所的询问，皖通科技坚持认为董事会决议理由充分，并请来上海市汇达丰律师事务所进行背书。
公司认为，董事会具有对提案人资格、提案内容和形式进行甄别和审查的义务。在南方银谷提交的提案中，罢免独立董事违反相关规定，同时罢免和推选非独立董事候选人的内容，存在核心材料欠缺、真实性无法确认等情形。在相关资料不齐备的情况下，不具备发出股东大会通知的条件。
临时股东大会的召集事项悬而未决，一则此前周发展等人与甄峰签署的“合作备忘录”又被曝光。根据备忘录内容，因南方银谷存在财务规范管理问题，为保证甄峰及其关联方的权益，周发展等人在南方银谷与皖通科技的股东会与董事会的表决中，需与甄峰一致行动，并按照甄峰意愿投票，周发展等人应将投票权完整委托给甄峰。作为配套条件，周发展需辞去南方银谷董事长和法定代表人职务、皖通科技董事长和法定代表人职务。
业内人士表示，若按照上述协定，周发展在南方银谷的实际控制地位将存疑，进而可能影响上市公司实控人的认定。而此前南方银谷向上市公司提请召开临时股东大会的提案等相关资料均由周发展以法定代表人身份签署，相关文件的合法性将面临挑战。
不过，上述备忘录并未公开披露，且按照目前的情形，也并未得到有效履行。
