日前，记者在新时期产业工人队伍建设改革第三方评估会上获悉，作为昆明经开区（自贸试验区昆明片区）产业工人队伍建设改革示范企业，近年来，昆明嘉和科技股份有限公司（以下简称“嘉和科技”）总结出具有嘉和科技特色的产改经验。
嘉和科技成立于1998年，是国内领先的特种工业泵系统化解决方案提供商以及国家高新技术企业。嘉和科技深耕特泵行业20余年，是国内硫磷化工装置用泵第一品牌、石油化工烷基化装置用泵第一品牌，也是石油化工、有色金属、硫磷化工、煤化工大型企业的战略合作伙伴和骨干供应商，现有员工200余人，其中技术工人100余人、高级技师4人、技师1人、高级工14人、中级工50人、初级工15人，职业技能等级人数占比达84%。
近年来，嘉和科技聚焦提升产业工人职业技能素质，大力弘扬劳模精神和工匠精神，通过统筹发展职业学校教育和职业培训制度、创新产业工人发展机制、健全产业工人权益维护机制等多种措施，切实加强产业工人队伍建设，先后获云南省“工人先锋号”、昆明市“工人先锋号”、云南省“五一劳动奖章”等荣誉称号。
自创建以来，嘉和科技坚持“人尽其才，才尽其用”理念，将人才培养放在企业发展首位。嘉和科技改变传统的“师带徒”形式，结合专业化生产知识，逐步充实专业知识库，在提升产业工人整体技术技能水平的同时，培育创新型高素质紧缺技术人才和高水平经营管理人才，提升产品附加值、推动产业结构转型。近3年，嘉和科技共组织培训50余次。在机加分厂的员工中，有高级技师2人，5人获高级职业资格证书，28人获中级职业资格证书。
在打通产业工人队伍晋升通道方面，嘉和科技持续完善产业工人激励机制，通过政、产、学、研、用联合培养以及高端人才引进等方式，培养创新型、复合型的技术领军人才和专业人才。同时，通过职业生涯规划、职业技能培训、轮岗锻炼、人才引进等方式，提升经营管理者的专业化水平。目前，企业为每一名产业工人量身定制职业生涯发展规划，打通了“一线基层员工—班组长—主管经理—分厂厂长—生产副总—泵业专家”的全链路晋升通道。
全部媒体记者：冉光雯
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终审：周晓雪
