凌震文。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）9月17日，共享充电小电科技宣布，邀请凌震文（花名海辰）担任公司首席人力资源官，凌震文将全面负责公司组织人才战略的设计，人力资源管理体系的精细化运营，推动落实人才梯队建设、组织架构升级迭代等工作。
据了解，凌震文拥有25年HR从业和管理经验，曾担任阿斯利康（中国）制药有限公司人力资源副总裁、IBM大中华区人力资源总监、大众点评网人力资源副总裁、顺丰速运CHO、万达集团高级总裁助理、文化产业集团人力资源总经理等职务。
小电科技作为共享充电“三电一兽”头部企业，截至目前，业务范围已落地在全国1600余座县级以上城市，涵盖餐饮、休闲娱乐、影院、酒店、交通枢纽、旅游等消费场景。
小电科技CEO唐永波早在公司年会上就曾提出，公司将进一步推动管理创新，聚焦提升组织能效，着重调整和优化企业组织架构，将人才力和组织力的提升定位到公司重要的发展战略层面。
新京报贝壳财经记者注意到，7月，浙江监管局网站披露小电科技辅导备案公示文件，共享充电宝服务商小电科技已于6月29日同浙商证券签署上市辅导协议，拟在创业板挂牌上市。
