国庆长假要来了
月工资支付日在1日—6日的小伙伴
注意啦！注意啦！
10月份工资可以提前发！
如果要问这种操作是什么情况
那就是
工资支付有规定
这个规定非新规
自2004年1月1日起施行至今
不少单位会在
每个月的5号前发工资
这就意味着国庆假期
有不少单位9月底
就会发放10月份的工资！
国庆这4天加班，3倍工资虽然国庆、中秋“双节合璧”
然而加班费和调休
并不会因为双节重叠而翻倍
“小长假”加班费怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
具体情况如下9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。
9月30日、10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
加班费不得以实物或过节费冲抵加班工资属于劳动报酬
因此，安排职工加班
必须依法安排补休
或支付加班工资
不得以实物或过节费来冲抵
各位提前发放工资的小伙伴
一定要做好财务规划哦
