交汇点讯幸福是奋斗出来的，“好地方”是实干出来的。近年来，扬州生态科技新城在集聚创新人才、打造科创高地、持续优化营商环境各方面，全力支持推动全区企业转型升级、提质增效、创新发展，进一步做优做强新城经济。
“2021年的疫情对我们来说，既是机遇，也是挑战，我们重新投资生产免洗洗手液，全年生产总值占公司全部产品的60%。”扬州市杰飞澳旅游塑胶日化厂相关负责人介绍，公司是一家专业提供酒店用品及配件、航空用品、旅游用品以及身体护理产品的综合供应厂商，占地30余亩，拥有员工200余人，以及多条半自动现代化生产线。
“去年疫情给企业在生产方面带来的打击挺大的，多亏了政府的支持，不仅在税务上进行了减免，还在社保方面给与了优惠政策。”相关负责人介绍，“近几年，在政府的帮助支持下，公司还取得了多项发明创造成果，掌握了一大批先进的工艺技术，聚集了许多优秀的人才，成长为行业技术创新的领军者。”
“我是土生土长的杭集人，我目睹了家乡的变化，公司的一步步壮大与家乡的发展密不可分。”该企业负责人告诉记者，以前，扬州没有高铁，出门谈业务都是乘坐大巴车或者或者火车，偏远一点的地方，一趟就要花将近3天时间，日常出差起码要一周时间。如今，扬州高铁通了，早上上网订票，当天就可以到达目的地，第二天谈完事情即可返回，不仅节约了时间，也提高了办事效率。
“目前我们有了自己的化妆品品牌，未来，我们将从酒店用品方向往民用方面发展。”相关负责人说。
“我觉得员工生活质量的提高，可以体现企业人在社会上的价值。”这是扬州高缘日化有限公司相关负责人接受记者采访时提到最多的一句话。“今年是我在公司奋斗的第三个年头，我刚刚买了新车，以后上下班就方便多了。”在车间，一位来自杭集的员工告诉记者，车间员工一半是本地人，一半是外地人。每一位外地员工都有租房补贴，此外，为了增强员工身体素质，公司在伙食上也格外注意，做到荤素搭配，营养均衡。
“2021年夏天，由于疫情影响，制造业企业员工大大流失。为了留住员工，公司特别引进新的项目，几乎无利润生产，就是想让员工放心、安心。”相关负责人表示，自公司成立以来，一直注重人文关怀，引进并留住了很多国内外高端人才团队，让人才在公司得到实实在在的情感认同和价值兑现。
据悉，为打造人才高地，新城联合企业高校，搭建人才培养平台，吸收人才、培养人才，与中国航空研究院共建中航研究生院，扬州技师学院与上海电气自动化集团在新城合作共建产教科融合发展基地，围绕高端制造、日化制造、生态城市建设、绿色宜居城镇建设等目标，培养高素质、高层次人才。中国航空研究院研究生院新校区建成交付后，一座拥有2000名在校研究生规模的航空领域人才摇篮将初具雏形。
放眼未来，新城继续强化创新驱动、人才驱动，为人才提供更精准高效服务，进一步提升人才集聚度，努力为打造“好地方”扬州的“最美窗口”作出应有贡献。
编辑:李鑫津
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