12月29日消息，新三板首批“互联网+人力资源”公司点米科技宣布获得A轮7000万元投资，本轮投资方为毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等。点米科技旗下包含2号人事部、点米社保通、伙伴联盟等项目平台。本次发布会也是点米科技旗下HRSaaS产品“2号人事部”的首次对外发布。
点米科技前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司，2014年登录新三板并完成更名。点米公司曾获得2017年亿欧创新者年会“10佳SaaS服务商”。点米科技2016年推出的HRSaaS产品“2号人事部”是其主打产品，其主要为企业提供员工入职、离职、五险一金、薪酬福利、劳动风险等服务，目前已经服务30万家企业用户，管理员工数超过430万。
在发布会现场，正和方达董事长、点米科技创始投资人朱雷提到，“2016年人力资源行业市场规模达到1.2万亿元，预计到2020年将达到2万亿元，这是一个巨大的市场。点米科技2017年预计营收25亿人民币，旗下的2号人事部这款产品，在没有正式发布的情况下，已经获得30万企业用户，我们非常看好这条赛道。”
在亿欧此前的采访中，点米科技执行总裁焦学宁分享了点米快速获客秘诀，得益于三毛人力资源网500万用户社群研发迭代的产品，从测试期就有近千家企业HR在测试使用产品，帮助2号人事部少走弯路。焦学宁提到，基于这些海量垂直的HR用户，已经产生1.2万+篇体验报告，所以2号人事部更贴合用户需求，在试错迭代方面也更快速。
2号人事部以以日程管理为切入点，帮助员工实现员工管理信息化，并利用人事管理工具实现考勤管理、薪酬计算、用工风险管理等事务，提升企业管理效率和水平。在发布会现场，焦学宁具体介绍了这款产品的特色，2号人事部有以下4个优势：
1、多维度数据采集和统计，为企业提供管理决策依据
2号人事部可以制作公司内部的花名册、员工通讯录，提供企业基础人员信息。而进阶功能人员画像、薪资分布、人力成本分析则为企业提供大数据分析功能，人力部门或者管理层可以随时洞察企业人力ROI，适时做出调整。
2、帮助企业员工建立云端档案和成长轨迹
2号人事部可以细化到每个人的人资信息，HR点开某人的名字，即开查看其从入住到离职的全部轨迹。这样做的好处是建立企业人事档案，方便人力信息调取和管理，即使人力部门人员的更迭，企业员工数据依旧完整。
3、员工风控管理，帮助企业消灭用工风险
亿欧此前报道中提到，2号人事部已经找出了劳动关系中152个风险点，并植入到产品的流程管理中，通过场景化的风险提醒降低HR处理员工事务的法律风险；2号人事部会自动分析企业用工等级风险数，并标出风险等级，方便HR处理劳务风险。这个功能在目前的HRSaaS产品中不常见。
4、产品架构适用于C端，满足员工日常需求
2号人事部在设计时，就考虑到多地协调办公以及员工使用需求。因此2号人事部在员工权限设置、部门架构调整，允许多账户同时登录方面做了很多工作。另外人事工作日历模块展示的待办事项，微信可以直接接收，方便员工收到工作提醒。
点米科技本轮投资方之一，分众传媒创始人江南春在发布会中提到：2017年是移动互联网的下半场，深入产业革新效率是主题。利用SaaS提升企业办公效率也是分众传媒看好的方向。分众传媒5400家优质企业是2号人事部的潜在客户，分众的金融信用体系也能够帮助2号人事部筛选优质企业，分众传媒将在品牌和获客方面帮助2号人事部成长。
